Люди, які тримають компанії. Як SHERIFF змінює підхід до персоналу у воєнній реальності

Компанія SHERIFF впроваджує новий підхід до роботи з людьми, що змінює весь бізнес-підхід. Гнучке управління ресурсами стає ключовим для стабільності та конкурентоспроможності компаній. Вони підтримують гнучкість у роботі, надають можливість працювати віддалено тим, для кого це можливо, та віддавати перевагу індивідуальним потребам працівників. Мотивація в SHERIFF не обмежується лише заробітною платою, але й включає можливість кар’єрного зростання для всіх працівників. Компанія також надає навчання прямо на робочому місці і сприяє розвитку своїх співробітників. Важливою частиною культури SHERIFF є підтримка, навчання та натхнення з боку керівництва. Компанія шукає не ідеальних працівників, а тих, хто готовий розвиватися та працювати. Залученість працівників важлива для SHERIFF, оскільки вона є показником здоров’я команди. Компанія прагне бути ком’юніті людей, які разом будують безпеку та відчуття відповідальності.